随着人工智能技术的飞速发展，大模型作为AI领域的核心技术之一，正逐步改变着各行各业。百度作为国内领先的人工智能企业，在大模型领域取得了显著的成果。本文将揭秘百度大模型产品经理的待遇优厚背后的行业机遇。
一、AI行业的招聘趋势及人才紧缺度
根据脉脉《2023年人才报告》显示，人工智能成为2022年最缺人行业，人才紧缺指数为0.83。这意味着人才需求量远大于人才投递量，人才缺口巨大。随着ChatGPT4.0的火爆，这一趋势在2023年愈发明显。
二、AI产品经理的工作流程及知识体系
1. 定义需求
AI产品经理的工作核心是找到需求，专注于产品价值。AI作为一个新技术的解决方案，产品经理需要思考如何利用AI技术解决以前无法解决的问题，或者以更好的方式解决原有问题。
2. 技术理解
在找到需求后，产品经理需要理解AI技术，明确产品的技术方向。AI技术主要包括计算机视觉、自然语言处理、语音工程、规划决策、大数据分析等。产品经理需要根据自身产品的行业背景，对不同技术方向有深入理解。
3. 数据准备
在定义好需求和明确技术方向后，产品经理需要准备输入-输出的训练集，以便训练AI模型。这一环节主要针对非大模型类的AI产品经理。
三、百度大模型产品经理的待遇优势
1. 薪资水平
根据脉脉高薪人才智库的数据，AIGC领域热招岗位中，图像识别、算法研究员、深度学习岗位的薪资均已达到百万。AIGC产品经理作为非技术岗，薪资水平也达到90万元，在各个领域占据较大优势。
2. 行业前景
大模型技术在各个垂直行业的应用愈发深入，由大模型技术衍生出的新产品不断拓展新的场景和应用。据彭博社研究，生成式AI市场在2032年或飙至1.3万亿美元，大模型在颠覆传统工作流程和创造全新市场机会方面展现出巨大潜力。
3. 技术创新硬实力
在全球大模型专利方面，百度以278件专利申请量位列中国第一，在全球大模型专利方面，与谷歌并列第一。百度在大模型技术和应用中的综合实力十分突出。
四、总结
百度大模型产品经理的待遇优厚背后，是AI行业快速发展的机遇。随着AI技术的不断进步和应用场景的不断拓展，大模型产品经理在未来的职业生涯中将拥有广阔的发展空间。